技术储备30名（2000—4000元/月不含外地补助）

1、理工科大专及以上学历的应届或者往届毕业生；

2、拥有电梯检验员DT，电梯检验员QT，无损MT，PT，UT，RT，TOFD2级证书者优先；

3、年龄22—26岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排、有团队意识，具备良好协调沟通能力，能团结同事；

4、具有各类检验检测实习工作经历；

5、应具有良好的计算机应用能力；

6、有五险、有年休、节日补助、管住；

7、能适应经常出差的优先录用、车辆驾驶证的优先录用。

计算机管理员3—5名（2000—4000元/月不含外地补助）

1、计算机大专及以上学历的应届或者往届毕业生；

2、熟悉OFFICE办公软件、CAD绘图软件等；

3、具备良好的学习能力、沟通能力和文字表达能力；

4、年龄22—26岁，身体健康、品行端正、能吃苦耐劳，服从安排、有团队意识。入职后需在生产岗位工作半年以上，接受技术培训。期满可根据考核情况安排到市场部，项目管理部和办公室；

5、有五险、有双休（项目管理部有年休）、节日补助、管住；

6、能适应经常出差的优先录用、车辆驾驶证的优先录用。

办公文员3—5名（2000—4000元/月）

岗位职责：

1、负责公司各类文档的编辑、打印、排版和归档；

2、负责检测报表数据的收编以及整理；

3、负责公司会议记录及商务信函起草；

4、负责公司客户及来访人员的接待工作；

5、协助项目管理部完成其它工作；

任职资格：

1、大专以上学历应届或者往届毕业生；

2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

5、工作耐心细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

6、有五险、有双休（项目管理部有年休）、节日补助、管住；

7、能适应经常出差的优先录用、车辆驾驶证的优先录用。